Uno mas de los colaboradores del Dr. Cèsar Lozano y conferencista de quien puedo recomedarles "PASOS DE PODER", que todos deberiamos leer o asistir a su conferencia como lideres de nuestro propio destino
Sea distinto o......extinto!
…Locura es hacer lo mismo y esperar resultados diferentes… "Si usted desea triunfar, tiene que duplicar su tasa de fracasos" Tom Watson jr. En los tiempos de crisis que vivimos, la incertidumbre puede ser la moneda corriente para la mayoría de las personas. Es tan grande la incertidumbre en cuanto a tiempos futuros que, profesionales, empresarios, directores, gerentes, amas de casa, deben estar en constante alerta, generando nuevas ideas para sus empresas, para su familia, optimizando costos y mentalmente muy preparados para enfrentar los nuevos desafíos, en función que las dificultades del presente son en realidad los obstáculos que debemos superar con vistas a un futuro mejor. Todo esta en un constante proceso de cambio, los roles de cada uno en nuestras organizaciones no son fijos..En el mundo de los negocios, no existen fronteras geográficas, la tecnología nos da los elementos para que estemos integrados alrededor del mundo. Con la aparición del E-Business y E-Commerce como herramienta comercial, el concepto de negocios, compraventa, comercialización, derecho a aplicar, entre otros, y la nueva tecnología de Internet ofrecen a las empresas posibilidades sin precedentes de repensar modelos de negocios, procesos y relaciones de un muy alto valor estratégico. LA crisis nos están enseñando a pensar distinto, a ver las cosas de otra forma. En esta materia el profesor americano Edward de Bono, con su teoría del "Pensamiento Lateral" como pensamiento creativo, que es una de las formas de escapar de las ideas fijas, que atan la creación, y principalmente en su libro "Ideas para Profesionales que Piensan" esta comunicando a todas las generaciones que una misma situación, causa o problema se puede ver y analizar con ópticas diferentes, para tomar mejores decisiones. Autores de la talla de Stephen R Covey creador de "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" o Peter Senge con "La Quinta Disciplina en la Practica" o Daniel Goleman en su libro "La Inteligencia Emocional en la Empresa", todos ellos nos están llevando a pensar y actuar de una forma diferente y practica para enfrentar de manera efectiva los nuevos tiempos. Debemos convivir también con la angustia de sobrevivir de la mejor forma posible a la coyuntura actual, no existen trabajos, tareas, emprendimientos, funciones o profesiones que nos garanticen, lo que vendrá en el futuro y para eso tenemos que estar preparados.- La palabra "estabilidad" cámbiala por "utilidad", es decir, ¿que agrego a mi función?, ¿cual es mi valor agregado? ¿Qué cosas diferentes debo realizar para dejar de estar loco?. Los gerentes de oficina, raza en extinción, cambiaron por los “gerentes de trinchera”, los que están en el terreno, en el frente de batalla, con su gente. Estados Unidos esta saliendo del modelo tradicional, para transformarlo en contratos por tareas, trabajos o proyectos específicos, una vez finalizados los mismos termina todo vinculo con la organización que lo contrato. En la Argentina existe una nueva corriente de "Gerentes de Proyectos" o lo mas conocido como "Project Manager". Otra corriente que llego para quedarse son los "Gerentes Interinos", que duran entre cuatro y dieciocho meses y trabajan en proyectos puntuales y bien remunerados.
Dr. Jorge Garva
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